رویداد HR Analytics

رویداد HR Analytics Event که در تاریخ 12 مهرماه 1403 در دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار می‌شود، فرصتی استثنایی برای متخصصان و علاقه‌مندان به حوزه مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده فراهم می‌کند. این رویداد به بررسی کاربردهای نوین علم داده و هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی می‌پردازد و موضوعاتی همچون تکنیک‌های تحلیل، ابزارها و نرم‌افزارهای HR Analytics، چالش‌ها و بسترهای پیاده‌سازی آن در ایران، و تجربیات شرکت‌های برتر جهانی را پوشش می‌دهد.

کد محصول1

دسته بندی هارویداد

رویداد HR Analytics Event که در تاریخ 12 مهرماه 1403 در دانشگاه صنعتی امیرکبیر برگزار می‌شود، یک فرصت بی‌نظیر برای علاقه‌مندان و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی و تحلیل داده است. این رویداد به منظور بررسی و ارائه کاربردهای نوین علم داده و هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی برگزار می‌شود و به موضوعات زیر خواهد پرداخت:

کاربرد علم داده و هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: در این بخش به بررسی چگونگی استفاده از تکنولوژی‌های پیشرفته برای بهبود فرآیندهای منابع انسانی پرداخته می‌شود.
تکنیک‌های تحلیل، ابزارهای مورد استفاده و نرم‌افزارهای HR Analytics: این موضوع به معرفی ابزارها و نرم‌افزارهای مدرن در حوزه HR Analytics اختصاص دارد که می‌تواند به سازمان‌ها در تحلیل و مدیریت بهتر منابع انسانی کمک کند.
موانع بر سر راه و بسترهای لازم برای پیاده‌سازی HR Analytics در ایران: در این قسمت چالش‌ها و موانعی که در مسیر پیاده‌سازی HR Analytics در ایران وجود دارد، مورد بررسی قرار می‌گیرد و راهکارهای ممکن پیشنهاد می‌شود.
فرهنگ داده‌محور، سبک رهبری و الزامات اخلاقی لازم برای پیاده‌سازی HR Analytics: این بخش به اهمیت فرهنگ سازمانی و رهبری داده‌محور در موفقیت پیاده‌سازی HR Analytics می‌پردازد و بر الزامات اخلاقی تاکید می‌کند.
کاربرد HR Analytics در زیرسیستم‌های مختلف منابع انسانی: در این بخش به چگونگی استفاده از HR Analytics در زیرسیستم‌های مختلف منابع انسانی مانند استخدام، آموزش و توسعه، ارزیابی عملکرد و … پرداخته می‌شود.
تجربیات HR Analytics در شرکت‌های برتر جهان: بررسی نمونه‌های موفق و تجربیات شرکت‌های برتر جهانی در استفاده از HR Analytics موضوع این بخش است.
تجربیات و چالش‌های HR Analytics در شرکت‌های ایرانی: در نهایت، به تجربیات و چالش‌هایی که شرکت‌های ایرانی در مسیر پیاده‌سازی HR Analytics با آن مواجه هستند، پرداخته خواهد شد.